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HR绩效考核专员（北京）

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HR绩效考核专员（北京）

日期：2010年11月11日 16:11

·招聘职位	HR绩效考核专员（北京）
·职务内容
工作地点：北京工作经验：5-10年最低学历：本科工作性质：全职招聘人数：1人任职资格： 1. 理工科专业或人力资源专业，本科以上学历； 2. 五年以上IT企业人力资源工作经验，两年以上薪酬、绩效管理工作经验； 3. 熟悉绩效考核（KPI）管理办法与操作； 4. 熟悉国家相关法律法规并能实际操作运用； 5. 良好的写作和表达能力，熟练使用微软办公软件(PPT EXCEL等)；岗位职责： 1. 协助构建公司绩效管理体系；协助各部门制订绩效考核指标，指导绩效考核工作； 2. 建立和完善公司招聘与培训管理流程； 3. 执行招聘工作流程； 4. 协同开展员工培训工作及培训效果的跟踪与反馈； 5. 其它事务性工作；联系方式：zhaopin@gicom.com.cn