gicom@gicom.com.cn
搜索
首页
产品中心
GICOM产品
斑马(ZEBRA)
Micro scan
DATAMAX-O' Neil
思科 Cisco
成功案例
固定资产管理系统
产品质量追溯系统
产品流向追溯系统
药品电子监管码赋码系统
实时店面商品管理系统
库房管理系统
供应链管理系统
生产制造管理系统
条码之星(Bar Star)
终端仿真器(TELNET)
无线通讯中间件(IBS)
渠道合作
合作伙伴
合作方式
合作理念
服务支持
售后服务
年保服务协议
销售网络
维修中心
客服联系
下载中心
关于我们
公司简介
文化理念
分支机构
资质认证
联系我们
法律声明
高立商城
在线咨询
客服热线
022-29352850转301
QQ:
在线客服
招贤纳士
法律声明
企业邮箱
关于我们
公司简介
分支机构
企业文化
资质认证
联系我们
产品中心
GICOM产品
斑马(zebra)
Micro scan
DATAMAX-0 neil
思科Cisco
服务支持
售后服务
年保服务协议
销售网络
维修中心
客服联系
下载中心
商务合作
合作伙伴
合作理念
合作方式
联系方式
gicom@gicom.com.cn
网站地图
联系我们
京ICP备010249号
Copyright @ 北京高立开元公司版权所有
网站建设:
中企动力
北京
招贤纳士 / Recruiting
首页
>
招聘信息
>
招贤纳士
>
HR绩效考核专员 (北京)
HR绩效考核专员 (北京)
浏览量
HR绩效考核专员 (北京)
日期:
2010年11月11日 16:11
·招聘职位
HR绩效考核专员 (北京)
·职务内容
工作地点:北京 工作经验:5-10年
最低学历:本科 工作性质:全职
招聘人数:1人
任职资格:
1. 理工科专业或人力资源专业,本科以上学历;
2. 五年以上IT企业人力资源工作经验,两年以上薪酬、绩效管理工作经验;
3. 熟悉绩效考核(KPI)管理办法与操作;
4. 熟悉国家相关法律法规并能实际操作运用;
5. 良好的写作和表达能力,熟练使用微软办公软件(PPT EXCEL等);
岗位职责:
1. 协助构建公司绩效管理体系;协助各部门制订绩效考核指标,指导绩效考核工作;
2. 建立和完善公司招聘与培训管理流程;
3. 执行招聘工作流程;
4. 协同开展员工培训工作及培训效果的跟踪与反馈;
5. 其它事务性工作;
联系方式:
zhaopin@gicom.com.cn
上一篇:
项目经理(北京)
维修工程师(北京)
下一篇: